Työntekijänä yhdistyksessä: haastateltavana toiminnanjohtaja Terhi Hurme

1. Milloin ja miten tulit yhdistyksen palvelukseen?
Aloitin marraskuussa 1990. Työaika oli silloin 15 t/ vko. Veljenvaimo huomasi ilmoituksen lehdessä ja työ tuntui kiinnostavalta ja minulle sopivalta. Atooppisen ihoni vuoksi en tavanomaista sairaanhoitajan työtä voisi tehdäkään ja matkatoimistoala, millä olin ollut, ei ollut ihan se oma. Minua haastattelemassa oli mm. silloinen puheenjohtaja Tuula Rantanen. Sairaanhoitajakoulutukseni lisäksi varmaan toinen koulutukseni (matkatoimistovirkailija) vaikutti siihen, että sain paikan. Silloin ajatuksena oli, että yhdistys voisi järjestää ilmastonhoitomatkoja astmaatikoille. Tosin se ei ole toteutunut.

2. Miten toiminta on muuttunut tänä aikana?
Nykyisin yhdistys työllistää 3 työntekijää eli toiminta on laajentunut. Kuitenkin samoja palveluja (esim. koulutus, yleisöluennot ja jäsenillat) oli jo 1990-luvulla. Tärkeä merkkipaalu oli omien tilojen saaminen v. 1999 yhdessä Pirkanmaan MS-yhdistyksen kanssa. V. 2003 yhdistys sai ensimmäisen Raha-automaattiyhdistyksen avustuksen Hyvinvointia allergiaperheelle -projektiin ja samalla toisen työntekijän. Se toiminta jatkuu edelleen ja on nykyisin RAY:n kohdeavustuksen piirissä. Toinen projekti käynnistyi v. 2006, se oli ensin nimeltään Aatu, myöhemmin EriMenu. Tämän vuoden alussa käynnistyi yhdistyksen 3. RAY-hanke, EriMeno. Hankemaailma kaikkineen on tullut tutuksi ja hankkeiden hallinnointi vie aikaa, mutta niiden myötä on vahvistunut ruoka-allergiatietämys yhdistyksessä ja jäsenille on sitä osaamista voitu jakaa. Luontevasti syntynyt, mutta iso päätös on ollut valita juuri ruoka-allergiat yhdistyksen erityisosaamisalueeksi.

3. Työtä on paljon. Mistä tulee työnilo ja jaksaminen?
Hyvistä työkavereista ja hallituksesta, joka ohjaa ja kannustaa. Monista pitkäaikaisista jäsenistä on tullut ystäviä ja se antaa voimaa. On ollut hienoa olla tekemisissä erilaisten allergia- ja astma-asiantuntijoiden kanssa. Työ on lisäksi hyvin monipuolista ja haasteellista. Oma sairaus on myös vaikuttanut siihen, että viihdyn ja jaksan, olen omieni parissa.

4. Yhdistyksessä toimii paljon vapaaehtoisia. Mistä ihmiset "löytyvät"?
Vapaaehtoisia on tällä hetkellä mukana n. 60. Parhaiten ihmisiä saa mukaan kysymällä henkilökohtaisesti esim. yhdistyksen yleisö- tai jäsentapahtumassa. Kannan huolta myös siitä, että vapaaehtoisista pidetään huolta ja että heille järjestetään koulutuksia, koska he antavat aikaansa yhdistykselle.

5. Millaisena näet yhdistyksen 10 vuoden päästä?
Toivoisin, että yhdistys työllistäisi edelleen 3 ihmistä tai enemmän, jotta toiminta jatkuisi sujuvasti. Toivon myös, että EriMenu ja EriMeno eivät enää olisi hankkeita vaan itsensä kannattavia perustoimintoja. Haaveilen toimitilojen kunnostamisesta jäseniä paremmin palveleviksi ja allergiakahvilan perustamisesta.

Haastattelijana: Merja Kerttula